Workflow de candidature
Une candidature traverse plusieurs états avant d’aboutir à une embauche ou un refus. Ce guide détaille le cycle complet vu côté candidat et recruteur.
Diagramme d’états
1. Soumission (Candidat)
Le candidat postule à une offre publiée :
Prérequis côté candidat :
- Profil complet (nom, email, téléphone).
- CV uploadé (au moins un).
- Photo de profil (optionnel mais recommandé).
Un candidat ne peut postuler qu’une seule fois à une offre donnée. Un second appel renvoie 409 Conflict.
2. Présélection (Recruteur)
Le recruteur consulte ses candidatures reçues :
Puis met à jour le statut :
3. Entretien planifié
Le recruteur planifie un entretien. Le candidat reçoit un email et une notification in-app.
Le statut passe automatiquement à IN_PROGRESS.
4. Décision finale
Après l’entretien, le recruteur conclut :
Le candidat est notifié du résultat. Une candidature HIRED ou REJECTED est définitive.
Retrait par le candidat
Le candidat peut retirer sa candidature tant qu’elle n’est pas HIRED ou REJECTED :
